💡 Et si les entreprises devenaient les premières porteuses de l'inclusion ?

C’est autour de cette question que plusieurs structures partenaires se sont réunies lors d’une rencontre marquée par des échanges sincères et constructifs. L’occasion pour tous les participants de réaffirmer l’importance d’intégrer le GESI (Genre, Egalité et Inclusion Sociale) dans les politiques de gestion des ressources humaines.

Dans une atmosphère bienveillante, la diversité, l’égalité des chances et le respect mutuel ont été mis à l’honneur, non comme des idéaux abstraits, mais comme des principes concrets à appliquer au quotidien.

🎤 Le moment fort de la journée ?
Le témoignage émouvant de deux jeunes stagiaires, récemment sortis d’un programme d’immersion de trois mois. Leur prise de parole, authentique et pleine d’espoir, a rappelé une vérité simple : un stage bien encadré peut littéralement transformer un parcours de vie.

🌱 Que ce soit pour favoriser l’insertion, briser les stéréotypes ou valoriser les talents invisibles, cette rencontre a montré que l’inclusion est plus qu’un mot-clé — c’est une responsabilité collective et une opportunité de bâtir un monde du travail plus juste.